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MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento do Capital Humano

por Danilo Sartorelli Barbato publicado 07/04/2016 13h11, última modificação 10/01/2019 18h03
Campus Taquaral

OBJETIVOS

Ao concluir este curso, o aluno estará apto a implantar e gerenciar processos da Administração de Recursos Humanos; resolver problemas relacionados a esta Administração, desenvolver competências para atuar em questões do comportamento humano organizacional e exercer liderança positiva.

 

PÚBLICO-ALVO

Graduados que pretendem atuar profissionalmente na administração de recursos humanos e demais profissionais com interesse em adquirir conhecimento especializado na gestão de pessoas.

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Aprendizado sobre Gestão de Negócios

  • Estratégia Empresarial e Planejamento Estratégico de Recursos Humanos;
  • Gestão da Mudança e da Inovação no Cenário Empresarial;
  • Modelos de Gestão e de Negócios.

 

O Gerenciamento de Pessoas

  • Aprendizagem, Desenvolvimento e Fidelização do Capital Humano;
  • Atração e Busca de Talentos no Mercado de Trabalho;
  • Comportamento Organizacional e Diversidade;
  • Comunicação Intraorganizacional;
  • Desenvolvimento de Liderança e Equipes de Alta Performance;
  • Gestão da Cultura e do Clima Organizacional;
  • Gestão da Remuneração e de Recompensas;
  • Gestão do Desempenho e do Potencial Humano;
  • Indicadores, Métricas e Resultados na Gestão de Pessoas;
  • Modelos de Gestão de Pessoas e Gestão de Pessoas por Competências;
  • Mobilidade Profissional e Projetos Estratégicos de Carreira;
  • Relações de trabalho e gestão de pessoas;
  • Práticas de complaince e gestão de pessoas.

 

Relações com a Comunidade

  • Visitas Técnicas em Empresas;
  • Palestras;
  • Fórum de Debates.

 

Instrumentalização para Elaboração de Trabalho de Conclusão de Curso - TCC

  • Diretrizes Metodológicas para Elaboração de TCC;
  • Orientação de TCC.

 

CORPO DOCENTE

Coordenação

Profa. Sanete Irani de Andrade

 

Docentes
Doutores, Mestres e Especialistas nas áreas, muitos dos quais com atuação no mercado de trabalho e/ou ampla vivência acadêmica e participação em estudos e pesquisas em destacadas instituições nacionais e internacionais, possibilitando aos alunos, desta maneira, uma melhor contextualização dos conteúdos acadêmicos apresentados e discutidos em sala de aula à realidade do exercício profissional.

 

MENSALIDADE PARA INGRESSANTES 2019

 

Valor para pagamento antecipado:
R$ 569,00*

Valor para pagamento após o vencimento:
R$ 577,66

Número de parcelas: 18

*Desconto válido para pagamento até o dia do vencimento, nos termos do contrato de serviços educacionais.

 

DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA

360 horas + Trabalho de Conclusão de Curso.

 

PERÍODO | HORÁRIO DAS AULAS

Aulas semanais, às terças e quintas-feiras, das 19h20 às 22h20.

 

VAGAS

30 vagas oferecidas no campus Taquaral
(inscrições abertas a partir de abril para início das aulas em agosto de 2018)

A Unimep reserva-se o direito de oferecer o curso apenas em caso do número mínimo de alunos ser atingido.

 

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

A aprovação no curso requer frequência mínima de 75% e nota mínima 6,0 nas disciplinas e no Trabalho de Conclusão de Curso.

 

DEPOIMENTOS

"Já trabalhava na área de Recursos Humanso quando iniciei o MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Desenvolvimento de Capital Humano na UNIMEP. Por ter concluído minha graduação em Administração de Empresas na Instituição, resolvi selecioná-la para dar continuidade a meus estudos na pós-graduação. 

Durante a realização do curso, consegui uma oportunidade profissional numa empresa multinacional austríaca, para atuar como Coordenadora de Recursos Humanos. Neste processo, o referido MBA colaborou de diversas maneiras para que atingisse este objetivo profissional. Desenvolvi trabalho de conclusão de curso baseado em minha transição de cargo, empresas e diferentes percepções culturais no mundo organizacional". 

Cristina Yoko Hayashi é Coordenadora de Recursos Humanos da Biomin do Brasil Nutrição Animal